『日立製作所が「幸せ」に注目するホントの理由』
今日は短めですみません、記事の共有です。
幸せな人が多いと営業利益が向上–日立製作所が「幸せ」に注目するホントの理由
https://japan.zdnet.com/article/35179273/
企業やチームでコーチングを導入される時、何をゴールにするかというと
「従業員の幸せ」を向上させることに尽きます。
もちろん、経営陣には給与や待遇、仕事のやり方を「幸せ」に近づくように組み立てる方法を
一緒に考えていきますが
コーチングを受ける方（管理職もスタッフも）自身が
「幸せだなあ」と感じやすくすることで
生産性やら発想力やら、もちろん定着率なども向上します。（それは業績の向上につながりますよね？）
このあたりの数字は
おためしコーチングや企業コーチングの導入でご紹介していますので
これは明日の記事にしましょう。（すみません！思わせぶりで）
企業コーチング
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【掲載情報】
・ダ・ヴィンチニュース『わくわくできる人生を送りたい人必見！ 「つよつよメンタル」で幸せを掴む方法』月乃雫さんによるレビュー（2021.10.20)
・bizSPA!フレッシュ「なりたい自分になるには…頑張らなくても行動ができる3つの方法」（2021.10.19）
Yahoo!ニュース 楽天infoseek ニュース に転載されました（記事にリンクしています）
その他メディアは確認中です。
・bizSPA!フレッシュ「メンタルが弱いと嘆く前に…「言葉遣い」から人生を変える方法」（2021.10.16）
Yahoo!ニュース 楽天infoseek ニュース に転載されました（記事にリンクしています）
LINEニュース スマートニュース グノシー にも転載されています（それぞれのアプリ等から検索してください）
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2021.10.8
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