ダイバーシティとコーチング

ダイバーシティを推進しましょう、なんて言われ始めて数年が経ち、

なんだか最近、また取り組みを強化しようなんて動きも多いようです。

わたしも、ダイバーシティの切り口でのお仕事打診をいただくことも増えてきました。

という背景も影響していないとは言い切れないのですが

コーチングのことを考えて考えて考えていくと、理想のゴールはダイバーシティに行き着くなあ、と気づきました。

仕事納めの方が多い今日、ここで少しダイバーシティに取り組む、浸透させるために

コーチ（というか、わたしというか）ができることをあげてみようかと思います。

 

多様性を受け入れる、の前に

「ただパーパスのため」に集中していたら、違いにああだこうだと文句を言うこと自体がなくなります。

この会社のパーパス（目的、存在意義）のために、何をする？と自分に尋ねることができたとしたら、

違いを認めない、という結論にはならないはず。

 

もう少し言うと、

たとえあなたが受容できないとしても、理解できないとしても、それはいい。あなたが大事だから。

でも、同意しなくていいので、共感してほしい。

こういうメッセージをトップ（なり推進室なり）が発信すること。

同意ではなく共感することは、コーチングの一歩でもあります。共感については、明日書きましょうか。

共感の時代

 

同意ではなく共感するために持っていた方がいい考え方は、

実は「つよつよメソッド（From つよつよメンタルで人生は思い通り」にあります。

それは、自分事と他人事を分ける、という考え方。

これは、諦めのように取ってしまう方もおられるのですが、そうではありません。

自分を守るためのパーティションです。

他人事なら共感すること。それくらいなら、できそうではありませんか？

 

ダイバーシティのヒントも見つかる「つよつよメンタルで人生は思い通り」ぜひ年末年始の本屋さんでどうぞ！

 

 

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『つよつよメンタルで人生は思い通り』三木未希

電子書籍もあります！

 

【掲載情報】

・『月刊総務（株式会社月刊総務）』2022年1月号　総務のNEWS欄に書評掲載
・ダ・ヴィンチニュース『わくわくできる人生を送りたい人必見！ 「つよつよメンタル」で幸せを掴む方法』月乃雫さんによるレビュー（2021.10.20)

・bizSPA!フレッシュ「なりたい自分になるには…頑張らなくても行動ができる3つの方法」（2021.10.19）
Yahoo!ニュース　　楽天infoseek ニュース　に転載されました（記事にリンクしています）
その他メディアは確認中です。

・bizSPA!フレッシュ「メンタルが弱いと嘆く前に…「言葉遣い」から人生を変える方法」（2021.10.16）
Yahoo!ニュース　　楽天infoseek ニュース　に転載されました（記事にリンクしています）
LINEニュース　　スマートニュース　　グノシー　にも転載されています（それぞれのアプリ等から検索してください）

 

【KADOKAWAのプレスリリース】
2021.10.8
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