その立場にいる覚悟
とはいっても話題のオリンピック関係のお話ではありません。
もうそろそろ、春に向かって昇進とか異動とか、そういう話題がちらほらと出てくる頃。
地位が人をつくる、ともいいますけれど
なかなかそうなっていない人もいるよなあって、自分の会社なんかをみていても思うかもしれません。
特に、
言われたことをやっていた立場から、人を動かす立場になった場合
追う立場から、追われる立場になった場合
お給料をもらう立場から、お給料を支払う立場になった場合
などなど
切り替えられない人っていらっしゃると思います。
だっていずれも、前者の方が楽ですものね。
でも、変わらなきゃ、きっとうまくいかなくなる。
どうしたらいい？
コーチングは解決のひとつではあります。
わたしならどうアプローチするかなあと考えますと、そうですねえ。
新しい立場に合ったステージに、あなたを引っ張り上げる
できない、とか、無理、みたいな思い込みを取っ払う
できたらうれしい、無意識をわくわくさせる
みたいな感じでしょうか。
