話を聞く

在宅勤務が増えて、直接会わずに業務が進行していくことも増えました。

部下が何を考えてるのかわからんぞ、コミュニケーションが取れておらんのではないか

なんて気づいた経営層や人事の方は、さまざまな対策を考えておられると思います。

そのひとつに1on1っていうのが流行っていますね。

 

1on1って人によって指すものが違うと思うのですけれど

ここでは「業務に関係ない部下の話を、上司が聞く(業務の一環として)」というものとしましょう。

狭い意味での、あの1on1です。

 

これ、やってくださいと言われた方は、上司であれ部下であれ

一応それっぽい理屈は説明されるはずなので、そんなもんか、とやってみるんでしょうけれど

なんだか、よくわからんなあ

意味あるのかなあ

なんて思っている人も多いかもしれません。

 

これ、なんのためにやっているんですか?と私がお聞きしたとしたら、どう答えてくださいますか?

はい、人事の方は、会社の人に「なんのためにやっているの?」と聞かれたとしたら

どう答えますか?

自分の言葉で答えることはできますか?

 

この1on1って、なんのためにやっているんでしょうね。

明日に続きます。

話を聞くこと、話をすること

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『つよつよメンタルで人生は思い通り』三木未希

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  • 出版社 ‏ : ‎ KADOKAWA
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/10/8
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 208ページ
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  • 目次など詳細はこちら。

 

【掲載情報】
ダ・ヴィンチニュースわくわくできる人生を送りたい人必見! 「つよつよメンタル」で幸せを掴む方法月乃雫さんによるレビュー(2021.10.20)

・bizSPA!フレッシュ「なりたい自分になるには…頑張らなくても行動ができる3つの方法」(2021.10.19)
Yahoo!ニュース  楽天infoseek ニュース に転載されました(記事にリンクしています)
その他メディアは確認中です。

・bizSPA!フレッシュ「メンタルが弱いと嘆く前に…「言葉遣い」から人生を変える方法」(2021.10.16)
Yahoo!ニュース  楽天infoseek ニュース に転載されました(記事にリンクしています)
LINEニュース  スマートニュース  グノシー にも転載されています(それぞれのアプリ等から検索してください)

 

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わたしはツリーを持っていないのですがオーナメントは買ってしまう。なので平面に並べています。

 

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