話を聞く
在宅勤務が増えて、直接会わずに業務が進行していくことも増えました。
部下が何を考えてるのかわからんぞ、コミュニケーションが取れておらんのではないか
なんて気づいた経営層や人事の方は、さまざまな対策を考えておられると思います。
そのひとつに1on1っていうのが流行っていますね。
1on1って人によって指すものが違うと思うのですけれど
ここでは「業務に関係ない部下の話を、上司が聞く(業務の一環として)」というものとしましょう。
狭い意味での、あの1on1です。
これ、やってくださいと言われた方は、上司であれ部下であれ
一応それっぽい理屈は説明されるはずなので、そんなもんか、とやってみるんでしょうけれど
なんだか、よくわからんなあ
意味あるのかなあ
なんて思っている人も多いかもしれません。
これ、なんのためにやっているんですか?と私がお聞きしたとしたら、どう答えてくださいますか?
はい、人事の方は、会社の人に「なんのためにやっているの?」と聞かれたとしたら
どう答えますか?
自分の言葉で答えることはできますか?
この1on1って、なんのためにやっているんでしょうね。
話を聞くこと、話をすること
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【掲載情報】
・ダ・ヴィンチニュース『わくわくできる人生を送りたい人必見! 「つよつよメンタル」で幸せを掴む方法』月乃雫さんによるレビュー(2021.10.20)
・bizSPA!フレッシュ「なりたい自分になるには…頑張らなくても行動ができる3つの方法」(2021.10.19)
Yahoo!ニュース 楽天infoseek ニュース に転載されました(記事にリンクしています)
その他メディアは確認中です。
・bizSPA!フレッシュ「メンタルが弱いと嘆く前に…「言葉遣い」から人生を変える方法」(2021.10.16)
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わたしはツリーを持っていないのですがオーナメントは買ってしまう。なので平面に並べています。