人にやさしく、と同じように自分に優しく

人間関係の根本は「リスペクト」
リスペクトは、「相手を自分と同じくらいにかけがえのない人だと思う」ことから始まります。

 

Netflixのリスペクトトレーニング

 

しかしながら、「自分をかけがえののない人だ」と思いにくくなっている人が多いようです。
現に「セルフコンパッション」という言葉を聞いたことがある人もおられるかもしれません。
これは「他者を思いやるように、自分自身のことを大切に思うこと」
ま！真逆の視点ですね！でも言ってること同じですね！

 

最近は「すぐれたリーダーほど自分にやさしい」という説も見かけるようになりました。

私自身は、思い返すと尊敬する上司は「自分にもやさしかった」
もう私はこれ以上できへんから、あなたに任せるからやってみて。責任は私が取る。
そんなことを言えた上司、今もかっこいいと思います。
（なお、展示会出張でいいホテルでランチして、ふたりでビール飲んだりしてました）（が、仕事もちゃんとした）

 

この話は
優しさと、サボる手を抜く怠ける を混同している人（リーダー）には
受け入れづらい考え方かもしれません。

特に目的達成よりも
「・・・せねばならない」「・・・してはならない」「・・・であるべき」が重要視されがちな日本では
「優しい」「楽しい」が受け入れられにくい土壌があります。

 

でも、変わってきた方が幸せになれると思います。
自分にきびしく、部下にきびしい
こんなリーダーはドラマや映画の主人公の傍にいたものですが
今後は変わってくるといいなと思いつつ。

しばし、このことについて考えていきたいと思います。

人間関係の根本は「リスペクト」

リスペクトは、「相手を自分と同じくらいにかけがえのない人だと思う」ことから始まります。

 

Netflixのリスペクトトレーニング

 

しかしながら、「自分をかけがえののない人だ」と思いにくくなっている人が多いようです。

 

現に「セルフコンパッション」という言葉を聞いたことがある人もおられるかもしれません。

これは「他者を思いやるように、自分自身のことを大切に思うこと」

ま！真逆の視点ですね！

 

最近は「すぐれたリーダーほど自分にやさしい」という説も見かけるようになりました。

私自身は、思い返すと尊敬する上司は「自分にもやさしかった」

もう私はこれ以上できへんから、あなたに任せるからやってみて。責任は私が取る。

そんなことを言えた上司、今もかっこいいと思います。

（なお、展示会出張でいいホテルのランチでビール飲んだりしてました）（が、仕事もちゃんとした）

 

優しさと、サボる手を抜く怠ける を混同している人（リーダー）には

受け入れづらい考え方かもしれません。

特に目的達成よりも

「・・・せねばならない」「・・・してはならない」のルールが重要視されがちな日本では

「優しい」「楽しい」が受け入れられにくい土壌があります。

 

でも、変わってきた方が幸せになれると思います。

自分にきびしく、部下にきびしい

こんなリーダーはドラマや映画の主人公の傍にいたものですが

今後は変わってくるといいなと思いつつ。

 

しばし、このことについて考えていきたいと思います。