不機嫌は相手にコミュニケーションを諦めさせてしまいます。

もちろん自分からコミュニケーションをとることもしません。

今この状況を変えるな、もしくは、相手に改善させようとする

なのに自分は協力しない

そんな状態が「フキハラ」の人です。駄々をこねている子どもと一緒です。

そんなことを書くと「フキハラ（とは自覚していない）」の人からは

・体調不良で

・ストレスで

・気持ちを伝えるのが苦手で

・さみしくて（かまってほしくて）

などの言い訳が出てきそうです。これらは全くもって言い訳です。

もしこれが「不機嫌」として現れるのはなく、たとえば「他人を殴る」として現れるとしたら

警察に捕まっちゃいますよね。

また、特定の人にだけ不機嫌な場合は人格否定です。人としていかがなものかと私は思います。

言い訳は、コーチングで解決することができます。

なぜ、ストレスを感じているのか

何に、ストレスを感じているのか

なぜ、気持ちを伝えるのが苦手なのか

どうして、さみしいのか

そんな根っこも眺めながら、触りながら「望ましい状態」を探って、変化していきます。

ただ「変わりたい」という意思が必要です。

不機嫌な人はなかなか素直になれないことも多いでしょうから

完全に秘密を守るコーチをつけられるといいと思います。

逆に不機嫌な人に困らされている人はどうすればいいでしょう。

真正面から受けてしまうと、これは本当に消耗してしまいます（私も経験があります。かまってほしい系でした）。

まずは、他人事にしてしまうこと。

目の前の不機嫌なあいつに対して

「ああまた子どもっぽいことをしているなあ」とか「バカだなあ」とか思う

視線を合わせているようで合わせない

違うことを考える

場合によっては無視する

そんなことで流しつつ、冷静に然るべき対応をとりましょう。

まずは周りに話して味方を作ります。

私は経営層に掛け合って、フキハラ人を異動させてもらいました。

このように、周りが無関心にならないことも重要です。