おおこれでいこう、と思った内容があるんですけど

そこからあれやこれやしていたら忘れました。

あれー？なんだったかなー？けっこういい話だったと思うのにー。

と、ちょっとあがいてみましたがダメ。

これって「できないことを見ていても進めない」と

日頃いっていることと同じだなあと思いました。

ないものを、できないことを、いくら考えても、できません。

その時間と手間があるならば、できること、できたことを見ましょう。

これ、コーチングの基本です。

ね？今日も書けたでしょ？

次からは、思いついたらメモしよう（新たな学び）。

できない？なんでだろ。

そうか、ぶるぶるマシーンのそばに、メモ帳を置いておけばいいね。

いや、iPhoneを持ってマシーンに乗るんだから、それでメモればいいじゃない。

そうだそうだ、そうしよう。（まず何をやるか）

じゃ、ぼーっとぶるぶるしていずに、メモするように

行動パターンを変える技を使いましょうか。

そうしよう。（NLPを使う）

今日のわたしには、こんなコーチングができますね。

昨日も書きましたけれど

「できなかったことに注目するのではなくて

できること、できたことに焦点を当てましょう」というのは

コーチングの基本です。

これはコーチのトレーニングでも毎回確認することです。

スポーツ祭り中のわたくし

先日、短い時間でしたけれど、

元ラグビー日本代表の廣瀬俊朗さんと真壁伸弥さんのトークショウを聞いてきたんです。

その時にあったお話。

前回ラグビーワールドカップの南アフリカ戦の前日ミーティングで

リーチキャプテン（リーチ マイケル選手）とトモさん（トンプソン ルーク選手）を中心に

自分たちができるようになったこと、その結果どうなったか、を

（速いパスを出せるようになった　→　得点が増えた、みたいに）

ホワイトボードにどんどん書いていったんですって。

それでチームがリラックスして、試合当日をいい雰囲気で迎えることができた、と

そう言っておられました。

うーん、ここでも「できること、できたこと」が大活躍ですね。

ラグビー日本代表は、とってもコーチングっぽい言動をされるなあと思っています。

映画「The Brighton Miracle」を見た限りでは

どうも前HCのエディ ジョーンズさんの影響ではないかなあ、と思えました。

エディさん、気になっています。