もうそろそろ、春に向かって昇進とか異動とか、そういう話題がちらほらと出てくる頃。

地位が人をつくる、ともいいますけれど

なかなかそうなっていない人もいるよなあって、自分の会社なんかをみていても思うかもしれません。

特に、

言われたことをやっていた立場から、人を動かす立場になった場合

追う立場から、追われる立場になった場合

お給料をもらう立場から、お給料を支払う立場になった場合

などなど

切り替えられない人っていらっしゃると思います。

だっていずれも、前者の方が楽ですものね。

でも、変わらなきゃ、きっとうまくいかなくなる。

どうしたらいい？

コーチングは解決のひとつではあります。

わたしならどうアプローチするかなあと考えますと、そうですねえ。

新しい立場に合ったステージに、あなたを引っ張り上げる

できない、とか、無理、みたいな思い込みを取っ払う

できたらうれしい、無意識をわくわくさせる

みたいな感じでしょうか。

ご興味ありましたら、おためしコーチングからどうぞ。