ビジネス街にいると、みんながんばってるなあって思います。

特に、推定20歳代くらいで歩きながらぱきぱき電話をしたりしている方を見ると

がんばれよーと思います。

わたしも経験がありますけれど（だいたいこのあたりの年代です）

必要以上の成果を出したくなって、求められる以上の完璧を目指して

今から考えると、勝手に突っ走っていく時代って、あるように思います。

その時は、一生懸命で、身体も動いて、

仕事とわたし、わたしと会社がぴったり一致して、だからもちろん成果も（それなりには）出て

若いのにがんばっとるな、とか褒められて

なんなら、いっぱしの社会人を演じているようでうれしくて

疑問もいだかずに突っ走ることができるでしょう。

これでずっと過ごせるなら、いいんです。

でもいつかどこかで、働き方を変えたいと思う人も多いのではないでしょうか。

中には悲しい理由（成果を上げてもお給料が上がらない、とか）で意識が変わることもあるでしょうが

それも含めて、これはぜひ、ご自身の成長ととらえてください。

必死にやらなくてもできるようになった、演じなくてもなりきっている、これは成長です。

そして、次にどうするかを考える段階にきた。すばらしいことです。

変えたいな、と思ったら変えたらいい。わたしはそう思います。

もっと強く、しなやかに、自分のキャリアを作っていきましょう。

「働き方を変えたい」とおっしゃる方が多いです、というか

コーチングを受けるテーマのひとつがこれ、という方ばかりです。

これは2020年の前半の動きを受けて、というわけではなく

わたしがコーチとして仕事を始めてからなので

もうすでに、2年前とかからでしょうか。

だいたい働き出して10年選手以上の方、おそらく

いわゆるフルコミットで、プライベートにも割り込んで

仕事（会社、組織）にあたってこられたはずです。

それが、なんか違うんじゃない？と

早い人は思い始めたタイミングなのかもしれません。

これは経営者、マネジメント層には耳の痛い話かもしれませんが

いわゆる働き世代の人たちが

「そんなに頑張っても、リターンがないな」と思い始めたのだと思うのです。

報酬がわかりやすいでしょうか。

頑張っても収入が増えない、ということとともに

ここまで頑張らなくても、それに見合った仕事ができている、と気づいた方が

多いのではないかなあ、と思います。

、

いわゆる余力の部分を仕事に振り分けてくれ、という時代ではありません。

人間の全力を使える仕事がない、そういうことかもしれません。

または、人間の全力を使えない仕事は、衰退するの？そんな気もしますが

きっとそうではないでしょう。

2年前ならフルコミットを求めていた会社も

今はそうではなくなってきています。

あなたの働き方は、自分で考えましょう。

コーチングがきっとお役に立つと思います。

ひもに注目！