新春インタビューや豪華対談みたいなもの、いっぱいありますよね。

今年もいくつか読んだ中で、真逆だなあと思った監督業のおふたりの記事がありました。

おひとりは駅伝の青山学院大学の原監督、もうおひとりは名前を伏せておきます。

原監督は、「そもそも人間は明るい方がいい」として

いわゆる駅伝選手のイメージ、常識を覆すような行動を容認（というかむしろ推進）することで

現役選手の成長のみならず、後進の発掘にも寄与している、という記事です。

真逆だなあと思った監督の方のインタビューでは、

「甘いことを言って、選手をおだてても強くならない」と言い切り、それが見出しにもなっていました。

こわーーーと思いません？

コーチとして言わせていただくならば、

褒めることとおだてることは違いますよ？ということと

人は恐怖では動かないですよ？ということ。

恐怖で支配できるのは奴隷です。

競技は違うので正確な対比はできませんけれど、どちらのチームに入りたいと思うかなあ。

後者の監督さんはお役目上、スカウトのことはあまり考えなくても良さそうなんですけど

チームが低迷しているらしいところが答えのような気もします。

noteもご覧ください！

https://note.com/coachmiki/n/n4c7ad11a5b81

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わたしは歌舞伎好きで中村屋贔屓なので、見ております。

しかも、宮藤官九郎さん脚本ですし！

ものすごく楽しく見ておりますが、あまり評判はよくないのですか？

けっこう「分かりにくい！」と言われていた部分が

伏線回収のように解決されているなあと、最近は特に思います。

さて。最近の放送を見ていて「目標がある方が人生わかりやすい」のいい例だわ、と思ったので

今日はこの話題です。

四三くんは、日本人初のオリンピックで優勝できなかった（完走できなかった）雪辱を晴らすために、ものすごく練習して次のオリンピック出場を目指していましたが、戦争のためにオリンピックは無期延期、しばし超絶落ち込みます。

妻のスヤさんの励ましもあり、再び走り出した四三くん。その姿をみて関係者の雰囲気もよくなります。日本のマラソンが強くなるためには自分がたくさんいればいい、と思いつき、駅伝という種目を開発、スポンサーや新しい仲間の助けも得て実施します。

ここ数回は、こんな流れでした。もう少しちゃんとしたあらすじはNHKで（１６回から１９回くらいのお話です）。

「目標」に視点を置いた時に、ポイントをいくつか

・2回目のオリンピック出場、という目標がなくなると動けなくなった

（言い換えると、彼の目標はこのひとつしかなかった、また、自分の価値観の最上位がこれだった、と言えます）

・目標が自分をよりポジティブにする。人生のアクセルになる。高いカロリーの人生と言えそうです。そうすると周りもポジティブになる

・もともと彼の動機は「日本のために」でしたが、後進の育成という具体性を伴った「日本のために」が目標に。そして、実際に活動を始める。

・四三くんたちの目標に共感した協力者がいる。少なくともお金の心配はなくなった。

目標によって、四三くんの人生がわかりやすく変わっていくのがわかりますね。（ドラマだから、でもありますが）

このあたりは、コーチングの理想的な流れと重なります。

わかりやすいコーチングの説明として「目標達成」があります。

だいたいのコーチがこう言いますし、これに惹かれる方も多いようです。

わたしはこれはコーチングの副産物だと思っているので、あまり大きく言いませんけれど

確実に、みなさん目標を達成されていきます。

でも、目標がプレッシャーになる人も多いです。特に日本人は。

どうですか？　「今年の売上ノルマは◯◯円だ！」と決めて

燃える人もいれば、ひるんでしまう、心がずーんと重くなる、という人も多いでしょう。（わたしはそうです）

そういう方がしっくりくるコーチング。それがけっこうわたしの売りかもしれません。

自分の特徴をとらえて、じっくり「なりたい自分」に向かっていく、そういうコーチングを試してみたいときは、ぜひどうぞ。

ばらが咲き乱れております。が、3種類のうち2種類がつぼみのまま。

ようやくひとつ開きました。（ベージュの）