元記事はこちら。

目的を決めて逆算するのが嫌な人、コーチは大歓迎します。そんな人に必要なものはこれ。

お笑い、好きですか？　私は好きです。No お笑い No Life です。
とはいっても、そんなにディープなお笑いファンというわけではありません。

昨日の「見取り図じゃん」ご覧になりました？（注：1年前の話です、けど、この時期にまたされるかもしれませんね）
「この6人だからこそ言える会！！」と題して、
見取り図、ニューヨーク、さらば青春の光 森田さん、相席スタート山添さん、の6人がお酒を飲みながら話すという会でした。

その中でお笑い好きコーチとして面白いなと思った話題を。

山添さん「こういうふうな道を進んで出世していくというプランを立てている人はいっぱいいるけれど、自分はそういうものは全く描いたことがなくて。なんかのらりくらりやっていたらこうなった」

ニューヨーク屋敷さん「成功者のインタビューとかで、目的を決めてそれに向かって逆算するのをノートに書いたんですよ、とかいうのめっちゃ嫌いなんですよ」
「できひんから、それを自分に落とし込んだ時にテンション下がるから」
「ニューヨークはそういう作戦は全然立てていない」

コーチから拝見していると、
山添さんと屋敷さん（ニューヨーク嶋佐さんも？）は典型的な「日本人の成功パターン」です。
むしろ何が成功かも決めずに、その時その時を一生懸命に楽しんで、
ふと気づくと「ああ、幸せだなあ」と思える人生になっている、というのが「日本人の成功パターン」です。

屋敷さんが「テンション下がる」と言っておられるように
イヤだ辛い苦しいやりたくない、と思っていてはできませんので、結果的に、成功確率が高いのでしょう。
日本人ではこのパターンが過程も含めてトータルで見て「幸せやなぁ」の総量が多い人が多い、ということです。

お笑い芸人さんで、おそらく真逆なのがかまいたちのおふたりです。
目的があって、目標を決めて、叶えられる手段を用いる。
とてもわかりやすく（自分にも周りにも）、だから協力もしやすい（ので達成しやすい）パターンです。

いずれにしても、屋敷さんの言葉をお借りすると「テンション」上がる方が、自分に向いているパターンだと思ったらいいです。
どっち？と思ったらコーチにご相談ください。
私のお客様にも両パターンの方がおられます。コーチをつけるぞ！と思っている人は、かまいたちパターンの人が多いはずなので、なんとなく私の中では出会う確率は半々くらいの体感です。

典型的な「日本人の成功パターン」、この番組でも出てきましたが
「何となく芸能界にいる人、華大さんとか」
確かに博多華丸大吉さんはそうかもしれません。
私がこのお話をするときによく例に出すのがタモリさんです。
面白そうだなと思ったことに対して、自分の持つ能力を最大限に発揮して臨むことで、素晴らしい成果を出してこられました。

おそらく、平日毎日お昼の生番組の司会を長く続けてギネスに載る、なんて目標は立てておられなかったはずですから。

あまり言及はされませんが、この「日本人パターン」に大切なのが「信念」です。
自分は何を大切にしているのか、何が好きなのか、何が楽しいのか、何をやりたいのかという「価値観」を知り、
あくまでも「自分主体」で「自分の人生」を考えることが必要です。
これがないと、舵を失った小舟になってしまう危険性が高いのがこのパターンです。

ただ、これを自分で見つけなさいというのは洞窟に入るような気分になる人も多いので、だからこそコーチがお手伝いできるのです。
また「自分の持つ能力を最大限に発揮すること」これはどのパターンの人にも重要です。
自分でも気づいていないメンタルブロックを外すお手伝い、いたします。

何だか宣伝ぽくなっちゃいました。ごめんあそばせ。

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「◯◯をしてはいけない」というものと「◯◯をする」というものがありますよね。

前者は「電車に乗ってはいけない」「お刺身を食べてはいけない」のような

後者は「酸っぱいジュースを飲む」「苦いお茶を飲む」「ビリビリ椅子に座る」などです。

これ、どちらが嫌ですか？

私は明らかに「する」罰ゲームの方がいいです。「いけない」は嫌。

脳の原則から考えても、「する」の方がポジティブに捉えやすいはずなのです。

なので明るく元気な「ラヴィット！」はラッピージュースを飲んでいるし

古くは「英語を使ってはいけないゴルフ」とか

ちょっと過激なYouTubeなどは「いけない」罰ゲームで楽しんでいるのかな

なんて思いました。皆さんはどう感じますか？

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もちろん、M-1決勝に出られてからのご活躍で、好きな芸人さんのおひとりではありました。

だから見ていた先日のラヴィット！の おだみょん での

本当に誠実な、真面目な、周りに愛されて、その上でおもしろい姿からさらに興味を持って、

最近真剣にYouTube見ているのです。

小田さんのチャンネルの幸せを考えるコンテンツ、

ノンスタ石田さんとの対談での「芸人ってほんまみんなええ人」の話、

特に素敵だと思います。

「幸せ」については、コーチとしてめっちゃやって差しあげたいことがある！！

なんとかできんもんかいな、と心わさわさしております。だから今日のコラムはおいでやす小田さんなのです。

衝動を、コラムに。コーチの三木未希です 笑

「ぼく幸せになりたいんですよ」と何度もおっしゃっているからか

小田さんは「幸せになろうとする力」の素質をたくさん持っておられるように思います。

その素質をまとめていうと、「自分の体で受け止める」ことでしょうか。そこがかっこいいと私は思います。

チャンネル名が「おいでやす小田 どストレートチャンネル」なところからも現れているなあ。

どういうことやねん？というのを思いつくままに書いてみましょう。

小田さんは、話を主観でできるところがかっこいいのです。

MCとかインタビュアーって客観性を持つことが大切とされていますが

「周りを見る」とか「全体を見る」、「誰かに伝えるために」というのは非常にプロっぽくカッコよくて

コンテンツを成り立たせるためには確かに必要です。

でも、おいでやす小田さんは、あくまでもご本人として話をされます。

意外と、そういう人はほかにいないなと思うのです。新鮮です。

（私は、客観性のために編集者がいると思っているので、出役にはそれを求めちゃいかんと思うの）
（なのでno編集者の本コラムは書き捨てスタイルなのです）

そしてもちろん、お話を聞き出すのがお上手です。聞く力最高です。

お上手を分解して、小田さんが持つ能力を挙げてみると

相手の話を的確に理解する

疑問を持つ能力

好奇心、理解（not 同意）したい心

分からないこと、自分とは違うことをちゃんと言える度量

話を本筋に戻す力

これらは、しっかりと考えて聞くこと、一旦自分の考えを横に置いて聞くこと、という

一見相反するような聞き方ができているからです。加えて興味を持って聞く。とても大事。

コーチのトレーニングの基礎でもありますが、なかなかできない人も多いし、できないことに気づかない人も多い。

小田さん素晴らしいです。

小田さんの徹子の部屋的な番組、今の時代にあった方がいいと思うな。

相手の話を客観的に処理（おもしろくする、もそうですね）するのではなく、

自分の体で受け止める姿勢を見られる機会が今の時代には少なくて

でもこれは

「自分の人生を生きる」ために必要な姿勢だと私は思っています。

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皆さんは、心の中に誰かいますか？

私のなかの樋口可南子さんは、主に決断するときに現れてくださいます。というか、発動させます。

可南子さんは、すぱっと、変な欲を捨てて、自分の価値感に沿った決断をしなさいよ、と

私に囁いてくださいますし、私は可南子さんになったような気分で決断します。

なんなら「あなたらな大丈夫よ」と励ましてもくださいます。

私はこのことを本にも書きましたし、コーチングでもよく言っているので

よく「私、心の中に地蔵がいます（イラっとしたときに発動するそうです）」とか、「ドラマの○○がいます（勇気を出して何かいう時に日曜日のドラマの誰かを召喚するそう）」とか教えていただくことが多いです。

みなさん概ね、いい感じに発動できているそうです。

憧れることはやめましょう、と言ったのは大谷翔平さんですが

憧れは他人事を生み出す？憧れて努力し、憧れを捨てて勝利する。同時代に切磋琢磨する大切さ。

心の中に住んでいただくのは、憧れている人、好きな人の方がいいです。

そして、具体的に言動を思い浮かべることができる人がいいです。

私、樋口可南子さん大好きですから。こう考えると、住んでいただくのは地蔵じゃない方がいいかもしれませんね（ものすごく好きならいいんですけど）。

上記記事にも書いたように、直接戦うわけではないなら、憧れは持っていた方がいい。

例えば芸人さんなども、M-1で直接競うのではない人なら、大いに憧れた方がいいです。

例えば先輩、寄席でご一緒するけれど、それは「いい寄席」を作る仲間であって、競う対象ではないはずです。

ビジネスマンの皆さんも、営業で競っているとしても、一度、憧れてみてもいいかもしれません。

なりきってやってみると、初めてわかることもあるでしょう。

私は「ギャル最強」と思っているので、心の中にギャルを住まわせることもお勧めします。

強さ、優しさ、素直さ、褒める、共感、テンション上げる、客観視（他人事に）できる、

私の中のギャルのイメージはこんな感じです。口調に特徴があって真似やすいのもお勧めの理由です。

エルフの荒川さんなんていいのでは？

あと心の中の関西人とか京都人とかもいいですよ。特に、意地悪された時に発動させてみてください。

具体的にどんなの？と思われたら、私がレクチャーします。

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年明けにある、和牛を含む3組のイベントが早々に中止というお知らせがあり

どうしたのかなと思っていたのです。

これでかー、とがっくりした感じ。

報道を見聞きするに、理由はいわゆる「方向性の違い」というもので

そのきっかけが遅刻だったようです。

その前にM-1の結果が思うようなものではなかった、ということもあるのかもしれません。

世の中の問題は、おおむねコミュニケーションの問題であると何度も書いています。

関係が壊れる前に、コーチングができていたらこんな質問をしたいなあと今思います。

テレビで活躍することと漫才を磨くこと、両立は絶対にできないの？ やっている人はいないの？

ふたりとも同じ活動をしないといけないの？片方はテレビで、もう片方はネタを磨くなど役割分担はできる？

遅刻はすなわちやる気がないということなの？ やる気ってそもそも何？ 関係ある？

朝、起きられない？ 状況を教えて？ 何がつらい？

今、あなたは周りからどう思われていると思っている？ 変えたい部分はある？

あなたが漫才をやる目的は？ なんのために漫才をやっているの？

お客様が笑ってくれたら、それだけじゃダメなの？

コーチングって自分が変わって、だから周りの環境も変わるし、自分の捉え方も変わります。

状況、変えることができます。

解散はやるせないです。私たちが知るのは解散が決まった後（もしくは解散後）です。

そこに至るまでの

問題が起こっている最中、解散という選択が浮かんだとき、実際に解散に向けて調整しているとき

どの段階に思いを馳せても、やるせないですね。

特に私はコーチなので、やれることはいっぱいあるのにと思います。

これ、離婚やら倒産やら、退職やらも同じです。

noteもご覧ください！

https://note.com/coachmiki/n/n4c7ad11a5b81

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アメトーーク 「中学イケてない芸人」（今TVerで見られます）

なんの気なしにBGMのように見ておりまして、最後泣きました。2回目見ています。

いいコンテンツだなあと思いましたらその通り、

2008年から続く企画で、ギャラクシー賞も受賞されているそうです。

番組のほとんどは、めちゃくちゃおもしろいエピソードトークです。

ここで、同じトピックスであっても見方によって捉え方が変わるなということがよくわかります。

イケてない子が失敗して、周りにワハハと笑われたり酷いことを言われたり

それを今あらためておもしろいこととして見るか、悔しく恨めしく見るかの違い。

前者は（芸人さんにとっては）芸になってお金になりますし、

一般人であっても酒の席のネタやコミュニケーションの小話にはなります。

後者なら後悔しか残らないかもしれません。

また繰り広げられるエピソードの中には、今聞くと

それ、そんなに変なことか？と思うものもたくさんあることに気づきます。

ただ女子中学生の「かっこいい」「きゃー」にハマってないだけですよね。

稲田さんの忍者とか、やってる子がいたらめちゃくちゃおもしろいですし

ユースケさんの自転車、アメ村の古着屋さんがやってそう（中目黒ではやらないと思う）で、かっこいいんちゃう？とか思いません？

（ただTVショウとしては貶さないと成り立たないことは分かります）

最後のあの頃の自分へのメッセージが秀逸です。

実はコーチングでも、未来の自分から今の自分へのメッセージを贈る（贈ってしまう）ということをやるのですが

同じだなあと思いました。自分自身からのメッセージが1番効くんです。

出演者のメッセージ、中学生の今の君は辛いかもしれないけど、

その後いいことあったぞ、とか

その欠点を活かして生きているぞ、とか

欠点が全く変わるぞ、とか

先輩がそばにいてくれるとか、

あれ、やっとけとかやめとけよとか

かつてイケてない中学生だった芸人さんたちは

「思いもよらないこと」「考えつかないこと」「非常識だと思っていること」をやったのです。

しかも、ほとんどは「たまたま」「流れで」こうなったのではないかなと思います。

これを聞いた中学生の方々には、コーチングと同じくらいのインパクトがあるはずです。

流れで起こった出来事を「いいこと」にするには、自分のものの見方を「人生を良くすること」の方にシフトし続けることです。

（そうしないと、すべての物事がネガティブに、恨みつらみの方に向かいます）

そして何より、がんばれの言葉。芸人のみなさんは、あの時の自分に向けて言って（しまって）います。

がんばった自分からのがんばれは、今の自分にも本当に心に響くでしょう。

そしてこれは、視聴者にも届いていると思います。

全国の中学校で、エンドレスで流せばいいのにと思いました。

noteもご覧ください！

https://note.com/coachmiki/n/n4c7ad11a5b81

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配信いつ見ようかしら、なんてスケジュールも立てる季節に（私は）なってきました。

M-1はストーリーを見せる仕立てになっているので

関連本などもたくさん出ていますよね。

今年は、ちょっとお繋がりがある谷良一さんの『M-1はじめました。」が、やはりおもしろかったです。

この中に、何度か

「僕は、仲の良い漫才師がやっぱり面白いと思う」

と書かれています。

ちょっと考えてみました。

最近の芸人さんのお話によく出てきますが

一時期、「コンビは仲が悪い方がかっこいい」という時代があり

今の中堅の方々なんかは、あえて仲が悪く振る舞っていた人も多いそうです。

行動は結果になりますから、その状態では実際にコンビ仲は良くなりようがないかもしれませんね。

何かのきっかけで改めてみると、売れるようになったというお話をよく聞きます。

今は、客側からも、仲良しのコンビがやっぱり面白いという評価になりつつあります。

さらに、最近の阪神タイガース（というか岡田監督）の記事を読むと

「仲良くする」「顔を合わせる」ということを大切にされているように思います。

結果はご存知の通り。

もしかすると、コミュニケーションは最低限でいい、という今の流れを変えるかもしれませんね。

よくここでも書きますが、ゼロか100かではなくええ塩梅で

必要な「仲の良さ」はそれぞれの関係で異なりますから、

押し付けではなく、コミュニケーションでお互いに最適な関係を築いていくのがいいのではないかな、と思います。

全員強制参加の飲み会を増やすことではなく

場は作る、個々の判断や行動を尊重する、各人がコミュニケーションの大切さを知っておく

この3箇条が全てかなと思います。

この岡田監督のインタビューが理想を表しているように思いました。ぜひ読んでみて！

（いつも思うんですけど、岡田監督のインタビューそのままの書き起こしは、関西人じゃない人は理解できるんやろか）

あ、仲がいいとパフォーマンスがいい、を

脳みそ的に解説すると

・やっている本人が気持ちいい

言葉のニュアンスや態度が、そりゃあギスギスしているよりも気持ちいいでしょう？
気分がいいと、もっとやろうと思いますよね。やると、上手くなりますよね。

・お客さんも気持ちいい

脳は主語を省いて処理しますから、きつい言葉や態度が自分に向けられているように取ってしまいます。
逆に、いい雰囲気は気分がいい。
今は「刺々しさ」よりも「心地よさ」「愛」が人の心を掴む時代でしょう。

人間は全てを言語化できているわけではありません。

無意識に受け取っている情報も処理できているのです。

たとえば

ディスるような漫才、最近の賞レースでいい成績をあげた2組を思い浮かべると

言葉は同じディスりでも、お客側が受ける感覚が違います。

片方には「仲の良さ」があり、片方には「一方的な仲の良さ」があるように思える。

それがいわゆる「売れ方」にも影響しているのではないかなあと思います。知らんけど。

思考、行動、結果、関係

↑合わせてこちらも読んでみてください

https://note.com/coachmiki/n/n4c7ad11a5b81

noteの記事もどうぞ↑（埋め込みできなくて！）

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なんとなく、肌寒くなってくる頃からがお笑いシーズンのような気もします。

今年はスイスにおりますけれど、TVerってもんはありがたいですね。

日本と同時に、少なくとも終わった瞬間に同じものを見ることができます。

23日はTBSの「お笑いの日」でした。

賞レースが真昼間（ただいま時差7時間）というのは少し変な感じがしますけれど

半日たのしむことができました。

そんな中、脳のおもしろさを使ったネタとして

コーチングとちょっと関係があるようなないようなものがありましたので、ご紹介と解説を。

お笑いの日、最初のプログラムである お笑いプラスワンFES  でハナコ＋スペシャルゲストが披露したネタ。

見ていない人は、まずご覧ください！

https://tver.jp/episodes/epteg2mzi0

以下、ネタバレです。

これはバレると全く感じ方が変わるので、ぜひ先に動画をご覧ください。

コント前のインタビューで、ハナコの皆さんが

「わかんない人もいるのでは」「脳にいいネタです」とおっしゃっていますが

これ、本当です。

いわゆる入れ替わりのネタ。ハナコの菊田さんとナイツの土屋さんがそっくりということから生まれたネタだそうです。

開始後すぐ、まず気になるのは

「ひとつずつ襖を閉めてオーダーを通す店員さん」のおもしろさ。

おでんでペースが崩れるところがおもしろいですよね。

これだけでも成り立つかもしれないネタです。

それに加えて

途中、『別の人いなかった？』というセリフで、観客の「あれ？」を喚起し

『ほら、この人この人』で店員さんの入れ替わりが確信に変わります。

店員さんが入れ替わっているんだ！と気づいた観客は

それ以降、「店員さんの違い」に注目するようになります。

そして二人が同時に出てきてタネ明かし。ちょっとしたズレで笑いをとる、と。

確かに脳に効くネタだなあと思いました。

終了後のインタビューで

序盤から入れ替わっている、という言葉を聞いてダウンタウンも驚いていましたが、

『別の人いなかった？』のセリフ前に気づいていた人は、きっといないんじゃないかなあと思います。

私はハナコもナイツもあまりしっかりと見ていないので

タネ明かしをされてから繰り返し見ても、序盤の入れ替わりはよくわかりません。

でも、大方の人は2回3回見たらわかるんじゃないかな。どうでしょう。

この2回3回見ると分かる、というのは

「店員さんが入れ替わっていると知っているから、そこに注目するようになってしまう」という脳の変化です。

人間は「異質なもの」「違うこと」「よくないこと」に注目するようにできています。

すごく綺麗な顔の人だなあと思っている俳優さんに、実はシミがあるんだよ、と知らされると

無意識にそのシミに注目してしまう、というのと同じです。

でも、シミに注目するよりも、綺麗な顔の俳優さんを愛でる方が

人生の糧になると思いませんか？

よくないことに注目してしまうのは生理現象なので

ここは「意識的」に、いいことに注目できるように工夫していくことが

人生を幸せに感じるコツです。

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（たとえば、目的がはっきりしている、目的に向かって手段や段取りを組み立てて進むタイプであることなど。行き当たりばったりやなんとなく、ではないところ）

特に山内さんの「山内やなぁ」といわれている部分、ある意味サイコパスっぽい部分は

たぶん、コーチングの理論でロボットを作ったらこうなるだろうなあと思う姿だったりします。

それが端的に現れているインタビュー記事をシェア。コーチ的に感心してしまいます（ほめている）。

山内さんやなぁ。

かまいたち山内健司が明かす｢教員の道を選ばなかった本当の理由｣｢働きたい企業は1つもなく｣独自のキャリア論

インタビュー中に書かれている「怠惰を求めて勤勉に行き着く」はコーチングが目指すもので

怠惰、つまり余裕があるから新しいこと、人のためになること、馬鹿なこと、面白いこと、というような

幅を広げるようなことができるわけで、

そのための勤勉をスムーズに、楽に、やる気にできるのが、コーチングそのものです。

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私はお笑いが好きですし、漫才は非常にコーチング的だと思っています。

笑いによって前向きになる、ということはもちろんのこと

新しい視点を持つ

知っていることを新しい目で見る

たくさんの可能性を示す

相手の話を聞く

相手（お客さんも含め）が受け取りやすいように話す

人は間違える、言葉の取り違えはとんでもないことになるかも

そのようなことを組み立てて実践されている話芸です。

ぼーっと聞いていると「わはは」とおもしろい10分間ですが

コーチの視点で見ると、いわゆる「人間の縮図」「人間の可能性」に気づくことができます。

M-1王者ミルクボーイが病院で医師らに「漫才」指導…なぜ？

ということがニュースになっていました。

コミュニケーション能力の向上を狙っての取り組みとして

医療関係者がコンビを組んで、用意された台本をベースに漫才を作っていったそうです。

記事は「笑いの力」にフューチャーされていますが

上記の漫才の特性が医療に生かされることでしょう。

お笑いとコーチングについての記事はこちらに

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