2023年3月10日 / 最終更新日時 : 2023年3月10日 MIKI MIKI おすすめ! 上司の心理的安全性と本来の役割とは。Authenticで本音の組織運営を目指しましょう 心理的安全性について、ここでも事例を挙げていくつか書いていますが、コミュニケーションを円滑にすることと制度を整えることでだいたい解決できそうですね、という結論になりつつあります。心理的安全性は主に部下の側面から述べられる […]
2023年1月23日 / 最終更新日時 : 2023年1月23日 MIKI MIKI コーチング 報告してほしい上司と放っておいてほしい部下 みなさんの上司は、逐一の報告を求めてくる派ですか?それとも放ったらかし系ですか? また、あなたご自身はいかがでしょう。部下の一挙手一投足を知りたいですか? 勝手にやってほしいですか? 違う角度で、プロジェクトの全容を知っ […]
2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 MIKI MIKI コーチング 「普通」という感覚はあぶないです 人ってものは、自分が普通、自分が当たり前と思ってしまいがちです。 どうしてあの人はこれができないの? なぜあの人はこれがわからないの? なんて困ったり、怒ったり、イライラしたり、しますよね。 これは、人間関係がうまく […]
2020年4月13日 / 最終更新日時 : 2020年4月13日 MIKI MIKI おすすめ! 1 on 1 ってなんだ わたしもホームページで使っているんですが 広い意味では、「マンツーマン」と同じように使うと思います。 数年前までは、特にそうだったのではないでしょうか。 最近、「上司が部下の話を聞く」という 狭い意味の 1 on 1 […]