04/10/2022 / 最終更新日時 : 03/10/2022 MIKI MIKI 組織向けの話 休みやすい組織をコーチングで作る 10月に入ったからか、風邪薬のCMが一斉に流れ出し、記者会見の様子をネットニュースなどで目にする今日この頃、です。 コロナの前は、風邪薬は「風邪でも休めない人に」と堂々とアナウンスしていたものですが やっと、「寝て治そう […]
06/07/2021 / 最終更新日時 : 12/07/2021 MIKI MIKI コーチング モチベーション問題 モチベーションを高く保って、とか、会社の朝礼で言われたりしますか？ モチベーションって、言ってしまえば「やる気」ですから 社員や部下に「やる気」を出してもらうために、マネジメント層ができることはたくさんあります。 「やる […]
14/04/2021 / 最終更新日時 : 15/04/2021 MIKI MIKI コーチング 大体のことがうまくいく方法 昨日は「わからないから、やりません」という人にどう対応するか、という話でした。 わからないから、に対処する 「わからない」さんが、起こっている問題を解決しよう、とまでは思わなくても 解決した方がいいかな？というモチベ […]
05/02/2020 / 最終更新日時 : 06/02/2020 MIKI MIKI 組織向けの話 なんのために働くか 昨日は働くことが自分ごとかやらされ感か、という話を書きました。 今日はなんのため？という話になりそうです。 組織でコーチング導入を検討されている経営層や人事の方などとお話をすると 会社のためによく働く人を作りたい、と […]
20/11/2018 / 最終更新日時 : 20/11/2018 MIKI MIKI 組織向けの話 U字回復について 昨日の投稿の写真が、たまたまみなとみらいでした。 バックに写っているのは富士ゼロックスですが、右側お隣が日産グローバル本社、ですね。 （昼間に予約投稿していたので全く予期せぬことで） 昨日のニュースは、カルロスゴーン氏と […]
