モチベーション問題
モチベーションを高く保って、とか、会社の朝礼で言われたりしますか?
モチベーションって、言ってしまえば「やる気」ですから
社員や部下に「やる気」を出してもらうために、マネジメント層ができることはたくさんあります。
「やる気を出せ」と言っているだけでは、ダメってことです。
じゃあ何をやるかというと、まずは
ゴールを見せる、ということでしょうか。
そして、その過程(方法、手法も含めて)に納得感を持たせること。
さらに、ゴールの先にある「うれしいこと」を提示できること。
その「うれしいこと」が社員や部下の「うれしい」と一致していたら、モチベーションは保たれるでしょう。
加えて、コミュニケーションがうまくいったらだいたいのことはうまくいく、の法則により
コミュニケーション、ひいては、そのための人間関係づくりが大切です。
大体のことがうまくいく方法
そしてこれを読んでいる社員や部下の立場の方、
「そうだそうだ!どうにかしろ」と思っていてはいけません。
他人事は、自分の靴を他人に預けるようなものです。
ぜひ自分事として、何ができるか考えてみてください。