企業・チームにコーチがいること
いいチームをつくりたい、社員が幸せになる会社にしたい、たのしんで仕事をしてほしい
社員それぞれが自分の能力を存分に発揮してほしい
そして、自分の会社が、いい仕事をしたい
そうお考えの経営者様、チームリーダー様
人への投資としてのコーチングをお考えください。
いわゆる「コーチング研修」ではない、「人を育てる」コーチングを行います。
三木はコーチとして独立する前、
中小企業支援機関で常時50社ほどのベンチャー企業の成長支援を担当していました。
成長する会社の経営者様が
常に考え、そして苦労されていることは「人を育てること」
それは明確な解決方法を見つけることは難しく、また、正解にたどり着くまでに時間がかかります。
ひとつの、そして、最短で最幸（そう、最幸、です）の方法として私がご提案できるのは
単なる「目標達成」だけではない、「人を育てるコーチング」です。
日々変化する状況の中で、社員の「心理的安全性」の必要性が叫ばれるようになりました。
「人を育てる」コーチングは、この心理的安全性の向上に大きく寄与します。
せっかく巡り合った大切な社員を大切に、しっかり能力を発揮できる社員になるようサポートをします。
特に、今後の中心世代となっていくZ世代は、心理的安全性に敏感であると言われます。
「コーチのいる会社」としてPRしていただくことで、採用のプラスになる効果もあるようです。
経営者の皆様、チームリーダーの皆様には、ぜひ、ご自分の業務に専念していただきたい
組織のコーチングをお引き受けする際には、こういう強い気持ちがあります。
自分の能力を存分に発揮する社員とともに、ぜひあなたの理想の会社・チームを作っていってください。
コーチがいることで、会社・チームは確実に「よく」なります。
参考記事
できること
・組織でのパーソナルコーチング（社員はもちろん、経営者様・チームリーダー様も含め）（オンライン可）
・マインド共有のためのレクチャー（研修形式）
・PRやスピーチ、事業計画や事業報告等の原稿への心理学的アドバイス（別途お見積もりいたします）
・人事戦略（採用）のオブザーブ、アドバイス（別途お見積もりいたします）
ダイバーシティ インクルーシブ にとどまらず DEI（ダイバーシティ エクイティ：公平 インクルーシブ）目指す会社作り、そのための心理的安全性向上に、コーチをお使いいただきたいと願っています。
参考記事
導入イメージ
まずはお問い合わせください。
折り返し当方よりご連絡し、打ち合わせの日程調整をさせていただきます。
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御社の抱いておられる課題、理想の姿等をお伺いし、
「できること」「予想できる未来」をご提案をいたします。
その場で、簡単なお見積もりをいたします。
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正式なお見積もりをいたしますので、ご発注書にてお返事ください。
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必要であれば、契約書を締結します。
（当方雛形をお打ち合わせ時にご覧いただきます）
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スタート！
費用（一例）
ご予算に応じて、効果的なプランを組み立てることができます。
詳細はお打ち合わせ時にご相談ください。
A社様（製造業 社員30名 オーナー企業）
・社員全員への導入研修（同内容2回）
・社長様のコーチング（月1回）
・新入社員様（全員）へのコーチング（3名・月2回）
・希望する社員様へのコーチング（2名・月2回）
・採用面接オブザーバーとしての同席（年1回 複数日）
→ 月額30万円 × 12か月 ＋ 研修10万円 ＋ 採用面接15万円（税別）
B社様（教育 職員40名）
・職員全員への導入研修（同内容2回）
・経営者様のコーチング（月1回）
・新入職員様（全員）へのコーチング（5名・月2回）
・希望する職員様へのコーチング（2名・月2回）
・誰でも話せるサロンでの常駐（月1回）
→ 月額48万円 × 12か月 ＋ 研修10万円（税別）
C社様（小売業 社員100名）
・社員全員への導入研修（同内容4回）
・経営者様のコーチング（月1回）
・リーダー社員様へのコーチング（5名・月2回）
・希望する職員様へのコーチング（5名・月2回）
→ 月額60万円 × 12か月 ＋ 研修20万円（税別）