コーポレートコーチングに力を入れていきます
最近のお問い合わせや事象を見ていると、
コーポレートコーチング（企業コーチングやグループコーチングとほぼ同じ意味）の重要性が
ますますましているなあと思います。
会社にコーチがいますよ、会社でコーチングを受けていますよ、という日本の方は
どれくらいおられるでしょうか。ほぼ、おられないと思います。
多くはコーチング研修を受け「させられた」経験、ではないですか？
よかったですか？ 効果ありました？
Noと答える人が多いのではないかなと思います。
コーチなんて特別な人のものだ、という意識の人は
ある意味よくご存知です。日本よりも進んでいる欧米では
コーチングはエグゼクティブのものです。
経営者はコーチを雇っている、それが常識。
でも日本ではエグゼクティブだけにコーチをつけても会社は変わらない傾向があります。
そこの詳細は（とりあえず今は）置いておいて
採用がタイトになりつつある今、
ひとりひとりを大切に、ひとりひとりが大事であれば
会社にコーチを雇うことをご検討ください。
新しいお知らせ、近々いたします。
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