2022年10月28日 / 最終更新日時 : 2022年10月28日 MIKI MIKI お知らせ 11月からのCoach MIKI おかげさまで、なんとかコーチとして生きていますが、そろそろギアチェンジの時期だな、と思っています。より効果のあるコーチングを続けられるように(私が)、メニューの見直しを行いました。11月より、現在本ページでお知らせしてい […]
2022年10月6日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 MIKI MIKI コーチング 笛吹いてますか? 経営者の方のお話を聞いていると 「うちの社員は動かない」とか「勢いがない」とか まあ雑にいうと「ノリが悪い」みたいな愚痴をよくお聞きするんですね。 いわゆる「笛吹けども踊らず」の状態なんだろうと思います。が、コーチとして […]
2022年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 MIKI MIKI 組織向けの話 休みやすい組織をコーチングで作る 10月に入ったからか、風邪薬のCMが一斉に流れ出し、記者会見の様子をネットニュースなどで目にする今日この頃、です。 コロナの前は、風邪薬は「風邪でも休めない人に」と堂々とアナウンスしていたものですが やっと、「寝て治そう […]
2022年8月31日 / 最終更新日時 : 2022年8月31日 MIKI MIKI コーチング 会社にコーチングを取り入れる効果 会社にコーチがいることの利点、 パッと思いつくことを書いてみます ・個々人の本来の能力を発見し、人生と仕事において最大限に発揮できるようになる ・コーチによる整理で、あなたから新しい発想が生まれやすくなる ・部下のや […]
2022年8月25日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 MIKI MIKI コーチング うれしい声かけ うれしい声かけ それすなわち、褒め言葉ってやつなのかもしれませんね。 たとえばあなたが上司とします。会社で朝、部下に会ったときに 「おはようございます」とあいさつされたら まあ「おはよう(ございます)」と答えますよね […]
2022年8月23日 / 最終更新日時 : 2022年8月23日 MIKI MIKI コーチング 「何ができるか」のマネジメント 昨日分のコラムで 「できない」ではなく「何ができるか」と考えることができたら人生が変わるよ、ということを書きました。 (そしてサムネイル画像は、きっと「いだい」の先生も行ったことがあるだろう、うどん屋「つくし」でした) […]
2022年8月2日 / 最終更新日時 : 2022年8月2日 MIKI MIKI コーチング 跡継ぎさんへのコーチング 私が技術系中小企業様の支援をしていた10年くらい前、すでに事業承継をどうするかがホットな課題でしたが この10年でその機運が進んだかというと、そうでもないようです。 代表者の年齢はそのまま10歳スライド、さすがにこの後1 […]
2022年7月26日 / 最終更新日時 : 2022年7月27日 MIKI MIKI コーチング コーチングの人事人材戦略 会社でコーチングをするときによく話すことがありまして 人ってそれぞれ特徴があるわけですけれど、それは良い悪いではありません。 特徴を生かすことができたら全て長所になりますよね。 昨日の話題の「自分は普通」という見方をして […]
2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 MIKI MIKI コーチング 「普通」という感覚はあぶないです 人ってものは、自分が普通、自分が当たり前と思ってしまいがちです。 どうしてあの人はこれができないの? なぜあの人はこれがわからないの? なんて困ったり、怒ったり、イライラしたり、しますよね。 これは、人間関係がうまく […]
2022年7月21日 / 最終更新日時 : 2022年7月21日 MIKI MIKI コーチング コーチング的な指導はむずかしい? 職業の違いといえばそれまでなんですけど 誰かの課題や問題があったときに 「それはいけませんね」「よくないですね」「ダメですよ」とコメントして終わり、という状況は、よくあります。 たとえば、ニュースなんてそうですよね。 上 […]