『日立製作所が「幸せ」に注目するホントの理由』

今日は短めですみません、記事の共有です。

 

幸せな人が多いと営業利益が向上–日立製作所が「幸せ」に注目するホントの理由

https://japan.zdnet.com/article/35179273/

 

企業やチームでコーチングを導入される時、何をゴールにするかというと

「従業員の幸せ」を向上させることに尽きます。

もちろん、経営陣には給与や待遇、仕事のやり方を「幸せ」に近づくように組み立てる方法を

一緒に考えていきますが

コーチングを受ける方(管理職もスタッフも)自身が

「幸せだなあ」と感じやすくすることで

生産性やら発想力やら、もちろん定着率なども向上します。(それは業績の向上につながりますよね?)

このあたりの数字は

おためしコーチングや企業コーチングの導入でご紹介していますので

これは明日の記事にしましょう。(すみません!思わせぶりで)

 

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『つよつよメンタルで人生は思い通り』三木未希

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  • 出版社 ‏ : ‎ KADOKAWA
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  • 目次など詳細はこちら。

 

【掲載情報】
ダ・ヴィンチニュースわくわくできる人生を送りたい人必見! 「つよつよメンタル」で幸せを掴む方法月乃雫さんによるレビュー(2021.10.20)

・bizSPA!フレッシュ「なりたい自分になるには…頑張らなくても行動ができる3つの方法」(2021.10.19)
Yahoo!ニュース  楽天infoseek ニュース に転載されました(記事にリンクしています)
その他メディアは確認中です。

・bizSPA!フレッシュ「メンタルが弱いと嘆く前に…「言葉遣い」から人生を変える方法」(2021.10.16)
Yahoo!ニュース  楽天infoseek ニュース に転載されました(記事にリンクしています)
LINEニュース  スマートニュース  グノシー にも転載されています(それぞれのアプリ等から検索してください)

 

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