ミスマッチという名の放置がありませんように
周りに人材コンサルとかエージェントとかの人が比較的多く
私の仕事自体も、会社の中だと人事の分野からのご依頼が多いので
そして、働く人向けのコラムを書かせていただいていますので
新入社員さんのこと、よく考えています。
私は採用時に関わることは（今は）ほとんどありませんが
最近はインターンシップが当たり前になり多少は変わってきたにせよ
いまだに一か八か的な部分が多くあります。
せっかくがんばって学業を修め、一生懸命就職活動をして望んだ会社に入り、
その先がどうなるかは、結構賭けのような部分が今もありますよね。
どうか、ミスマッチという名の放置がありませんように
これは新入社員さんに限りません。
つらいなら話を聞いて、ご本人の能力に気づき、それを伸ばし、
ご本人の望む変化をもたらし、そして長所を活かせるようなお仕事ができますように。
他人だからこそ、部外者だからこそできることが、コーチにはあります。
ぜひご相談ください。
きっと、具体的に問題をお持ちの方との方が、より具体的な対応のお話ができますので
オンラインでお気軽にどうぞ。
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https://note.com/coachmiki/n/n4c7ad11a5b81
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